Wie funktioniert das?

Grundsätzlich gilt: Passt eine Karte nicht zu eurem Team oder eurer Situation, dann zieht eine neue. Mit 5—7 Leuten klappt es besonders gut. Teilt euer Team gegebenenfalls auf!

Am Anfang: Check-in
Lest die Karte Einstimmung laut und langsam allen anwesenden Personen vor.

Am Ende: Check-out
Frage an alle: Wie fühlt ihr euch jetzt? Was nehmt ihr persönlich mit?

1. Wertekarte ziehen

Lest die Karte laut allen anwesenden Personen vor.

2. Reflexionskarte ziehen

Denkt alle erstmal still darüber nach, danach diskutiert gemeinsam für max. 10 Minuten — oder bis die Diskussion nachlässt.

3. Aktionskarte ziehen

Wenn ihr etwas an diesem Wert in eurem Team verändern wollt, zieht eine Aktionskarte und diskutiert die Frage.